아주 미세하게 제 생각과는 다른 부분이 있었습니다. 그러나 전반적으로 삶을 바라보는 세계관이나 주식투자에 대한 생각 자체가 저와 거의 흡사하셨습니다. 매우 영광이고 다행이라는 생각이 듭니다. 성공한 선배 투자가를 보면서 제가 엄한 길로 가는 건 아니구나 하는 생각이 들어 가슴을 쓸어내렸습니다.

그러면 존리 대표님의 강의를 요약해보겠습니다. 요약 내용은 반말체이니 양해를 부탁드리겠습니다.

35년 전 미국으로 건너가 KPMG에서 회계사로 사회 생활 시작. 1991년에 스커더스티븐스앤클락이라는
회사에서 포트폴리오 매니저 업무를 하였다. 코리아펀드를 이 회사에서 만들었다.

당시 회사 상사였던 니콜라스 브렛. 일본 담당 애널리스트였다. 소니와 마쓰시타 같은 당대 최고의 전자 회사들을 탐방하기 위해 일본에 갔다. 그 회사들을 탐방가서  '가장 어려운일이 앞으로 무엇이냐?'하고 물어봤다. 그 회사들은 한결같이 '한국이 너무 빨리 따라온다.'라고 대답했다.

니콜라스 브렛은 즉시 한국에 대해 찾아봤다. 당시 1970년대 중반은 한국의 인지도가 전무한 상태. 찾아보니 한국은 일본 바로 옆에 붙어있었다. 그래서 비행기를 타고 한국으로 건너왔다. 삼성전자라는 회사를 보고 크게 놀랐다. 좋은 회사이고 전 세계에서 제일 싼 주식이었다. 그는 즉시 뉴욕으로 날아와서 몰래 삼성전자 주식 매수를 넣었다.

그런데 주식 매수가 되지 않았다. 알고 보니 한국의 주식시장은 외국인에게 개방돼 있지 않았다.

그래서 그는 한국정부에 편지를 썼다. 미국에 한국의 금융 시장을 소개하고 싶다는 내용을 담았다. 이후 오랜 협상 끝에 1984년, 드디어 미국에 코리아펀드가 만들어져 상장되었다. 코리아펀드는 대성공을 하였다. 코리아펀드가 효시가 돼 이후 멕시코, 아르헨티나, 태국 등 여러 국가 펀드가 만들어졌다.

존리 대표는 1991년부터 15년간 코리아펀드를 운용하는 포트폴리오 매니저로 일했다.

주식을 왜 하는가

주식을 왜 하는가. 부자가 되기 위해 하는거다.

잠깐. 이 세상에 부자들은 누구인가? 첫째, 자기 회사를 갖고 운영하는 사람. 그리고 둘째, 직접 사업은 하지 않지만 회사의 지분 즉, 주식을 많이 가지고 있는 사람이다. 주식투자는 부자가 되는 길이다. 그리고 나아가 기업가가 되는 길이다.

월급쟁이가 부자가 되는 것은 0% 확률에 가깝다. 월급쟁이는 씀씀이는 점차 늘어나지만 월급은 크게 늘지 않는다. 월급쟁이들은 남을 위해서 일한다. 월급을 주는 사람들은 월급쟁이들이 도망가지 않을 정도로만 돈을 준다. 월급쟁이들은 은퇴하고도 먹고 살기 위해서 택시기사나 경비원을 하는 등 일을 계속해야한다.

이런 문제가 생기는 것은 근본적으로 우리가 자본주의 사회에 살고 있기 때문.

자본주의 사회에서 일을 하는 매개체는 크게 2개다. 하나는 (육체)노동, 다른 하나는 자본이다.